Monday, February 4, 2013

[promo-indonesia] trg risk management, basic safety, sm integrasi

 

Dengan hormat,
Kami dari PT. Super Training Indonesia sebagai training provider bermaksud untuk mengundang Anda mengikuti training dengan tema sebagai berikut: www.supertrainingindonesia.com
Judul Training Risk Management
ISO 31000 Training Basic Safety in Mining Training SM Integrasi QHSE
ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
Materi Pendahuluan
Ruang Lingkup
Syarat dan Definisi
Prinsip
Perancangan
- Rancangan Umum
- Mandat dan Komitmen
- Pengelolaan Risiko
- Pengawasan dan Peninjauan
- Perbaikan secara Berkelanjutan
Proses
- Proses secara Umum
- Komunikasi dan Konsultasi
- Pembuatan Konteks
- Penilaian Risiko
- Pengawasan dan Peninjauan
- Perekaman Proses Manajemen Risiko Dasar-dasar K3
Peraturan K3 Pertambangan Umum (Kepmen No. 555.K/26/M./PE/1995)
Teknik Inspeksi dan Observasi
Best Practices K3 Pertambangan
Safety Talk
Tanggung Gugat Pengawas Operasional Peran Standardisasi dalam Era Globalisasi
Trend mengenai Sistem Manajemen Terpadu (BS-PS-99)
Dokumentasi untuk Sistem Manajemen Integrasi ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007
Matrix Kebutuhan ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007
Pedoman Mutu dan/atau Sistem Manajemen Lingkungan berdasarkan ISO 19011:2011
Waktu 9 Februari 2013
Pk. 09.00 – 17.00 wib 10 Februari 2013
Pk. 09.00 – 17.00 wib 10 Februari 2013
Pk. 09.00 – 17.00 wib.

Tempat
Gd. Engineering Center FTUI, Depok
Instruktur Robert Sugihardjo, Bc.P., S.K.M. Robert Sugihardjo, Bc.P., S.K.M. Ir. Koeswidijono, M.Sc.
Fasilitas Training Kit
Modul Pelatihan
Sertifikat
Lunch & Coffee BReak
Metode Teori, Praktek dan Simulasi
Investasi Mahasiswa : Rp. 550.000,- / judul training
Umum & S2/S3 : Rp. 850.000,- / judul training
2 paket diskon 20%
Pendaftaran Hubungi Heri Romli, Gd. Engineering Center FTUI, Depok
Contact
Person Heri Romli 0813-1417-4783 / 021-935-21182

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
.

__,_._,___

No comments:

Post a Comment